在职场中，经理人通常会在意自己在组织中的地位如何。与同事相比，自己与上级的关系是更好？还是逊色？经理人经常对此比较敏感。当发现同事与上级的关系更紧密更友好时，经理人内心感觉如何呢？他/她将如何应对呢？是否可以在这样的情况下获得积极的结果呢？本讲座将分析讨论这些问题，为经理人和研究者提供一个新视角。

厦门大学MBA学者论坛

嘉宾： Ho Man Herman Tse副教授

题目：Why and When Employees Like Working with their Enemies? The Role of Machiavellianism in Unfavorable Leader-member Exchange Comparison Processes

主题： 人力资源和组织行为

时间： 6月8日（周五）晚上7:00—9:00

地点： 厦门大学成枫楼（嘉庚二）203教室

报名方式：右上方-点击预约

嘉宾简历：

Herman Tse现任澳大利亚莫纳什大学商学院副教授以及Early Career Researchers Network主任。他的研究方向主要为：领导学、团队情绪、人际情感交互、跨层次理论。他的研究成果发表在管理学领域的高水平期刊，比如：Journal of Applied Psychology, Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management等。他同时是多份高水平期刊的编委会成员，比如：Journal of Organizational Behavior, Group and Organization Management, Management and Organization Review，Journal of Business Research等。